Эксперт по продукту/Product Owner сайта

Компания-дистрибьютор NoLimit Electronics объединилась с лидирующим на телекоммуникационным рынке оператором Триколор и сейчас создает инновационную продуктовую платформу, которая станет ключевым инструментом для клиентов и повысит узнаваемость бренда.

Мы в поиске сильного Prodact Owner с подтвержденным опытом развития проектов в e-com, продуктовых сайтов, маркетплейсов, цифровых витрин или коммерческих B2C/B2B продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие структуры и функционала продуктового сайта
• Запуск и поддержка продуктовых страниц
• Разработка сценариев использования продуктов и пользовательских путей
• Анализ поведения пользователей и оптимизация конверсии
• Настройка аналитики и проведение A/B тестирований
• Формирование контентной стратегии и экспертного материала

• Опыт работы с продуктовыми платформами, digital-продуктами, развитие платформ в e-commerce
• Навыки аналитики и работы с пользовательскими воронками
• Умение формировать и развивать контентные стратегии
• Навыки продуктивного кросс-функционального взаимодействия с командами, принимающими участие в работе с продуктом

В сопроводительном письме просим привести примеры проектов, в которых Вы получили ценный опыт развития цифровых коммерческих продуктов, работе с пользовательскими сценариями, конверсией, ассортиментом, продуктовыми метриками и бизнес-результатом. А также указать Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков)
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис ДМС (подключаем к программе после ИС, который составляет 3 мес.)
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы и т.д.)
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет
• Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, 8-часовой рабочий день, график работы - 5/2 (с понедельника по пятницу), сб.- вск. выходные.

У нас современный подход к бизнесу, сильная команда и реальные возможности для карьерного роста. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!