Менеджер по развитию оптового направления (Fashion)

Москва, Бакунинская улица, 73с2

Описание вакансии

BNS Group - одна из лидирующих розничных Компаний, официальный дистрибьютор модной одежды, обуви и аксессуаров самых ярких марок на территории России и Казахстана.

Мы работаем с такими мировыми брендами как: Karl Lagerfeld, Karl Lagerfeld Jeans, Michael Kors, Calvin Klein jeans, Coccinelle, Tommy Hilfiger, Replay, DKNY.

Приглашаем на работу кандидата на должность Менеджер по развитию оптового направления (Fashion).

Обязанности:

Анализ рынка, выявление новых возможностей для развития продаж в оптовом канале сбыта;
Аудит клиентской оптовой базы, оценка охвата, сегментации клиентов и текущих коммерческих условий;
Анализ эффективности сопровождения клиентов от приёма заказов до реализации закупаемой продукции;
Развитие новых брендов в оптовом направлении: разработка и реализация стратегии вывода бренда на рынок, поиск новых клиентов и партнёров;
Разработка и внедрение инструментов сокращения клиентских стоков, формирование бизнес-планов с ключевыми клиентами;
Анализ возможностей развития оптового направления в Казахстане с последующим формированием бизнес-плана для данного рынка.

Пожелание к кандидату:

Опыт работы в оптовых продажах от 3 лет (предпочтительно в сегменте fashion) — обязателен;
Знание конъюнктуры рынка в сегменте fashion России и Казахстана;
Успешный опыт развития опта как через мультибрендовые сети, так и по системе франчайзинга;
Навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;
Аналитические способности, стратегическое мышление;
Инициативность, стремление к развитию новых направлений и брендов;
Английский язык не ниже B1–B2.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ с первого дня;
Заработная плата полностью "белая".
Удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 18:30;
Офис: м. Бауманская или м. Электрозаводская, ул. Бакунинская, дом 73, стр. 2.
Скидка 50% на продукцию всех брендов компании BNS Group;
Скидки на изучение английского языка, на покупку абонемента в фитнес и ряд других корпоративных программ;
Подарки сотрудникам и детям сотрудников на различные праздники;
Развитая корпоративная культура: тренинги, тимбилдинги, корпоративные мероприятия и многое другое;
Дружный и профессиональный коллектив;