Бригадир смены

Мы — компания, работающая в сфере аутсорсинга персонала. Обеспечиваем сотрудниками производственные и логистические объекты по всей России. Сейчас активно масштабируемся и ищем в команду опытного Бригадира смены, который умеет управлять людьми и держать под контролем операционные процессы.

Мы ищем ответственного руководителя, который возьмет на себя управление сменой (30–40 человек), обеспечит выполнение плана, контроль качества и дисциплину на участке, а также своевременное ведение табеля и отчетности.

Обязанности:

1. Распределение задач и управление персоналом

• Распределяет сменные задания между рабочими с учетом их квалификации, опыта и текущей загрузки.

• Расставляет людей по рабочим местам и зонам ответственности в начале смены.

• Определяет приоритеты выполнения задач в течение смены, контроль качества и соблюдения технологий

• Проверяет, что рабочие следуют технологическим картам, регламентам и стандартам качества.

• Контролирует ключевые параметры операций

• Участвует в выявлении и устранении причин брака; при необходимости останавливает работу до устранения нарушений.

• Охрана труда и безопасность

• Проводит первичный инструктаж на рабочем месте (по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности).

• Проверяет наличие, исправность и правильное использование рабочими средств индивидуальной защиты (СИЗ).

• Контролирует соблюдение правил безопасности на участке, выявляет опасные факторы.

• Не допускает работы при нарушениях требований безопасности, приостанавливает работы вплоть до устранения нарушений (в рамках своих полномочий).

• Дисциплина и работа с коллективом

• Следит за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка (опоздания, перекуры, окончание смены).

• Разбирает спорные моменты в коллективе, оперативно разрешает конфликтные ситуации.

• Дает обратную связь рабочим по итогам смены / выполнения задач (положительную и корректирующую).

• При необходимости применяет меры дисциплинарного воздействия в рамках предоставленных полномочий (замечание, докладная записка).

• 5. Адаптация и обучение новых сотрудников

• Помогает адаптироваться новым рабочим на объекте (знакомит с рабочим местом, коллективом, маршрутами перемещения).

• Показывает правильные приемы и методы работы, разъясняет требования заказчика и внутренние стандарты.

• Участвует в оценке освоения навыков новыми сотрудниками (по итогам испытательного срока или стажировки).

• 1. Опыт работы на компьютере и в программах:

• Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel (ведение табелей, простые таблицы, работа с формулами), электронная почта, мессенджеры (Telegram, WhatsApp, МАКС).

• Опыт работы с CRM-системами, 1С или иными учетными программами (будет преимуществом).

• Готовность осваивать новые программы и интерфейсы, используемые на объекте Заказчика.

• 2. Организаторские способности:

• Умение распределять задачи между сотрудниками с учетом их квалификации и загрузки.

• Способность выстраивать приоритеты в условиях ограниченного времени (срочные заказы, замены, горящие участки).

• Навык планирования рабочей смены и контроля выполнения поставленных задач.

• 3. Ответственность:

• Готовность принимать решения и нести за них последствия.

• Дисциплинированность, пунктуальность, соблюдение сроков выполнения задач.

• Осознание личной ответственности за результат работы всей смены / участка.

• 4. Техническая грамотность и практический опыт:

• Понимание технологических процессов на производстве / складе.

• Знание принципов работы оборудования на участке (конвейерные линии, упаковочное оборудование, погрузочная техника, измерительные приборы).

• Умение быстро выявлять и устранять причины брака, простоев, сбоев.

• Практический опыт работы на аналогичной должности (бригадир, старший смены, супервайзер) от 1 года.

• 5. Стрессоустойчивость и решительность:

• Способность сохранять работоспособность в режиме многозадачности (одновременный контроль нескольких участков, срочные замены, конфликты).

• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях (аварийная остановка оборудования, травма, конфликт с заказчиком).

• Готовность работать с большим количеством людей (до 30-40 рабочих в смене).

• 6. Дисциплинированность и требовательность:

• Строгое соблюдение и требование от подчиненных соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

• Умение давать четкую и аргументированную обратную связь работникам (как положительную, так и корректирующую).

• Готовность применять меры дисциплинарного воздействия в рамках своих полномочий (замечание, докладная записка).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц.

• Корпоративный транспорт — бесплатная доставка до места работы и обратно (корпоративный автобус от метро / остановки).

• Компенсация мобильной связи (корпоративный тариф / ежемесячная компенсация).

• Бесплатная парковка на охраняемой территории завода.

• Спецодежда и СИЗ — полный комплект предоставляется за счет компании

• Личный шкафчик в раздевалке для хранения личных вещей и сменной одежды.

• Комната отдыха для перерывов и обеда.

• Оплачиваемые больничные, отпуск (28 дней), дополнительные выходные по согласованию.