Тимлид (Распределенные СУБД, С++ и Java)

Ищем в команду

Ищем в команду продуктовой разработки Тимлида, специализация распределенные СУБД

Команда

Продукт

Платформа Данных Селена, зарегистрирован в едином реестре российского ПО https://reestr.digital.gov.ru/reestr/3166561/.

Наш стек

C++, Java, Linux, SQL, Thrift, Protobuf, bRPC, BDB JE, MPP, distributed systems, Vectorized query execution, CBO, Columnar storage, indexing, compaction, S3/ HDFS, Iceberg.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой разработки: декомпозировать и распределять задачи, проводить code review, отвечать за финальный результат.
• Развивать команду: техническая экспертиза, отбор разработчиков.
• Участвовать в разработке наиболее сложных низкоуровневых компонентов.
• Проектировать сложную архитектуру.
• Принимать ключевые технические решения.
• Отвечать за производительность, отказоустойчивость и качество работы системы.

Мы ожидаем

• Тебе нравится роль Играющего тренера, который не только управляет, командой, но и активно участвует в разработке.
• Опыт коммерчесой разработки от 6 лет на C++ и Java.
• Акцент на экспертное владение С++ (17/20).
• Java 17.
• Опыт создания или глубокой оптимизации движков, планировщиков запросов.
• Понимание поколоночного хранения, принципов индексации и алгоритмов сжатия/компакции данных.
• Понимание принципов многопоточности и управления памятью на низком уровне.
• Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд.
• Хорошее знание SQL: написание запросов.
• Понимание сетевого взаимодействия и RPC-фреймворков.

Будет плюсом

• Опыт работы: bRPC,BDB JE, 3 / HDFS, Iceberg.
• Опыт участия в разработке продуктов "с нуля".

Мы предлагаем

• Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы.
• Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Локация: можно работать из любого города РФ.
• Формат работы: удаленный.
• Желаемый уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
• Этапы отбора в команду: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и CTO.