Менеджер по продажам (гидравлическое оборудование, ремонт гидравлики)

Компания Ключ-РМ

Мы специализируемся на следующих направлениях:

- Ремонт, производство и поставка гидроцилиндров для всех отраслей промышленности;

- Ремонт и поставка гидронасосов для спецтехники и технологического оборудования;

- Изготовление и поставка ремкомплектов для гидроцилиндров;

- Поставка запчастей и фильтров для спецтехники и компрессорного оборудования;

В связи с расширением штата ищем в свою команду "Менеджера по продажам".

Обязанности

На начальном этапе должность подразумевает выполнение следующих задач:

- Отработка входящих запросов;

- Формирование счетов и коммерческих предложений;

- Поиск новых клиентов;

- Холодные звонки;

- Работа в 1С и CRM;

В последующем, после адаптации, менеджер самостоятельно проводит полный цикл работы с клиентом:

- Поиск новых клиентов;

- Холодные звонки;

- Командировки и встречи с клиентами;

- Проведение презентаций и переговоров;

- Участие в тендерах;

- Заключение договоров;

- Контроль выполнения заказа и отгрузки;

- Последующие продажи;

Требования

- Опыт работы в продажах в B2B секторе от 1 года (знание рынка спецтехники и запчастей будет преимуществом);

- Опытный пользователь ПК;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Наличие образования: среднее специальное/высшее;

- Знание технологии продаж, успешные примеры крупных сделок;

- Обучаемость и самообучаемость;

- Ответственность, любознательность, дружелюбие;

- Высокие коммуникативные навыки;

Условия

- ЗП оклад 70 000 руб. + премия % от выручки (в сумме от 100 000 руб.);

- Официальное трудоустройство, белая зарплата;

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Комфортный офис, склад и цех в районе ул. Ракитной;

- Испытательный срок 1-2 месяца;

- Компенсация сотовой связи;

- Льготные цены на автозапчасти, масла и топливо;

Работать стоит с нами, потому что

- Зарплата без задержек;

- Наставничество и программа адаптации;

- Понятная легко считаемая система оплаты труда;

- Продажа востребованного продукта и услуг;

- Комфортные условия труда;

- Молодой проект – возможность влиять на ход его развития;

- Отсутствие больших начальников;

- Реальная перспектива карьерного роста;