Бухгалтер (СМР)

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Обеспечивать прием, учет первичной документации, связанной со строительно-монтажными работами (далее СМР) и полученной от Подрядчиков; контролировать соблюдение порядка оформления этих первичных бухгалтерских документов.;

• Ведение учета расходов на СМР в программе 1С: Предприятие по счетам учета, 20.01, 90.01.1, 60, 76.05, 76ВА, 91;

• Контроль достоверности отражения сумм дебиторской, кредиторской задолженности при оплате, в части Подрядчиков, осуществляющих СМР;

• Контроль исполнения договорных обязательств с поставщиками в части оплаты СМР;

• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, дебиторской и кредиторской задолженности, и других активов и обязательств Общества, принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, рациональное использование материальных ресурсов и сохранность собственности Общества;

• Выполнение задач и поручений руководства Общества, главного бухгалтера (с переносом срока выполнения не более 1 раза);

• Требовать от ответственных лиц правильного оформления первичных документов и своевременного их представления в бухгалтерию;

• Не принимать к исполнению и оформлению документы, которые противоречат нормативным актам и действующему законодательству;

• Обеспечение своевременного предоставления ответов на служебные записки;

• Проведение взаимозачетов, сверки расчетов с контрагентами;

• Своевременно предоставлять информацию по запросам контролирующих органов.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы не менее 3-х лет в бухгалтерии.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.