Системный администратор

Акционерное общество «Псковский электромашиностроительный завод» специализируется на разработках и серийном изготовлении электрических машин постоянного и переменного тока мощностью до 300 кВт и аппаратов для различных отраслей промышленности, в том числе для железнодорожного и городского транспорта, станкостроения, судостроения, автомобильной промышленности и военной техники.

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники на предприятии;
• предоставление прямой связи между офисными компьютерами, наладка локальной сети;
• обеспечение бесперебойного доступа в сеть Интернет (в рамках своих возможностей);
• установка компьютерных программ, работа с рабочими станциями и серверами;
• устранение обнаруженных неполадок в работе компьютеров и оборудования;
• регистрация новых пользователей, составление паролей и идентификаторов;
• контроль за правилами пользования компьютерами и интернетом;
• установка и настройка ограничений (только на основании распоряжений руководства);
• обучение сотрудников пользованию программами, ведению баз данных, работе в сети,
• разработка инструкций по работе с программным обеспечением, консультирование коллег и начальства по возникающим вопросам;
• взаимодействие с техническими службами в случае установки нового оборудования, регулярного обслуживания, а также в случае возникновения поломок и нарушений связи;
• своевременная замена устаревшего и пришедшего в негодность оборудования;
• приобретение на выделенные под отчет средства нужных деталей, запчастей, приборов и оборудования;
• информирование руководства обо всех нештатных, опасных, нестандартных ситуациях.

​​​​​​Требования:

• Высшее образование (техническое по профилю);
• Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, умение работать в команде и в режиме многозадачности;
• Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом!

• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация питания в заводской столовой;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Новогодние мероприятия и подарки для детей;
• Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.