Специалист отдела кадров

Обязанности:

• вести полный кадровый документооборот (примерно 300 человек: оформление приёмов, переводов, увольнений, учёт всех видов отсутствий);
• вести и обеспечивать хранение трудовых книжек;
• оформлять и вести личные дела сотрудников (в бумажном и электронном виде);
• актуализировать данные о персонале в базе данных;
• работать с архивом кадровых документов;
• вести табели учёта рабочего времени (2 раза в месяц);
• оформлять трудоустройство мигрантов: подавать уведомления о заключении и расторжении договоров;
• вести учёт нерезидентов;
• готовить и сдавать кадровую отчётность (в том числе форму ЕФС‑1 по приёмам, переводам и увольнениям);
• формировать справки по запросам сотрудников;
• консультировать персонал по вопросам применения Трудового кодекса РФ.

Требования:

• высшее образование по направлению «Менеджмент» либо среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка;
• знание трудового законодательства РФ и навыки его практического применения;
• знание и опыт работы в программе «1С:ЗУП 8.3»;
• уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники.

Условия:

• официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• возможности для карьерного роста;
• бесплатное питание;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• предоставление отпуска в летний период;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счёт работодателя;
• надбавка за выслугу лет;
• программа ДМС — после года работы