Экономист

осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников Филиала;

разрабатывать перспективные и оперативные планы по труду и заработной плате Филиала, планов повышения производительности труда, доводить эти планы до соответствующих подразделений Филиала и осуществлять контроль за их выполнением;

рассчитывать фонды заработной платы и численность работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудового потенциала Филиала, обеспечения оптимального соотношения работников по категориям рабочих и служащих (из них – руководители, специалисты и другие служащие), квалификационным категориям;