Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж — СДЭК

Главная цель

Построить сильный отдел продаж, который стабильно выполняет план и растёт в цифрах.

Ваши задачи

• построить/перезапустить отдел продаж с нуля;

• нанимать, адаптировать и развивать менеджеров;

• ставить планы и KPI каждому сотруднику;

• ежедневно контролировать результат и требовать выполнения плана;

• работать с CRM и управлять отделом через цифры;

• анализировать воронку: лиды, конверсию, сделки, средний чек, выручку;

• находить слабые места и быстро их устранять;

• проводить разборы звонков и результатов менеджеров;

• прогнозировать продажи и отвечать за выполнение плана;

• лично подключаться к крупным и сложным сделкам.

Нам нужен человек, который

• строил отдел продаж с нуля или успешно перезапускал неэффективный;

• руководил командой от 3х менеджеров;

• умеет требовать результат, а не просто контролировать процесс;

• уверенно работает в CRM;

• хорошо понимает цифры и экономику продаж;

• может подтвердить свои результаты конкретными показателями;

• умеет увольнять слабых сотрудников и усиливать команду;

• готов лично отвечать за результат отдела.

Будет плюсом

• опыт в B2B и логистике;

• опыт работы с корпоративными клиентами;

• знание Битрикс24.

Что предлагаем

• работа в СДЭК;

• возможность собрать и развивать собственную команду;

• понятные KPI и прозрачная система мотивации;

• фиксированный оклад + бонус за результат отдела;

• профессиональный и карьерный рост.

Как оцениваем результат

Не по количеству совещаний, а по цифрам:

• отдел укомплектован;

• CRM ведётся корректно;

• менеджеры выполняют личные планы;

• растут конверсия и выручка;

• отдел стабильно выполняет общий план.

В отклике напишите:

1. Сколько человек было в вашей команде.

2. Строили ли отдел с нуля.

3. Какой максимальный результат показал ваш отдел.

4. С какой CRM работали.

Если Вы умеете управлять людьми, цифрами и результатом — ждём Ваш отклик.