Супервайзер медицинских представителей

Мы — динамично развивающаяся фармацевтическая компания, и мы ищем энергичного лидера для управления командой медицинских представителей в регионах России (кроме Москвы и МО).

Того, кто не просто управляет, а заряжает своей энергией, задаёт темп и ведёт за собой. Кто видит возможности там, где другие видят рутину, и готов превращать амбиции в измеримые результаты.

Если вы умеете мотивировать удалённую команду на выполнение планов, выстраивать системную работу с клиентами и при этом сами горите развитием — мы хотим познакомиться с вами.

Это позиция супервайзера с реальным карьерным потенциалом: мы ищем человека, который сможет вырасти до Регионального менеджера с расширенной зоной ответственности и полномочиями.

Управление удалённой командой медицинских представителей

• Координация работы МП на закреплённых территориях: постановка задач, контроль выполнения планов продаж и активности.
• Регулярные созвоны, планёрки, разбор текущих задач и проблемных точек — вы держите руку на пульсе в каждом регионе.
• Адаптация и обучение новых сотрудников, развитие навыков действующей команды.
• Организация продуктовых сессий, тренингов и мотивационных мероприятий (дистанционно и при очных встречах).
• Оценка эффективности каждого МП, подготовка рекомендаций.

Развитие клиентской базы и работа с ключевыми партнёрами

• Построение долгосрочных отношений с ЛПУ (главные врачи, заведующие отделениями, руководители коммерческих клиник).
• Формирование и актуализация базы врачей-специалистов, контроль вовлечения новых контактов.
• Участие в переговорах на высшем уровне по условиям поставок и совместным программам.

Планирование и контроль промо-активностей

• Разработка и реализация региональных промо-программ (стимулирование назначений, конкурсы и пр.) в рамках выделенного бюджета.
• Оценка эффективности каждой акции (рост назначений, охват), сбор обратной связи от МП и врачей.
• Своевременное предоставление отчётности руководству с предложениями по улучшению.

Аналитика и отчётность

• Анализ выполнения планов продаж в деньгах и упаковках, эффективности работы каждого МП.
• Разработка, контроль и соблюдения регламентов.

• Подготовка управленческих отчётов (план-факт, прогнозы)

Мы ждём от вас:

• Образование: высшее медицинское, фармацевтическое или биологическое (обязательно).
• Опыт: от 2 лет в медицинских/фармацевтических продажах. Обязательно — опыт управления удалённой или территориально распределённой командой от 5 человек.
• Навыки: системное мышление, уверенное владение Excel (сводные таблицы, работа с базами), навыки публичных выступлений и дистанционного обучения.
• Личные качества: проактивность, энергия, умение зажигать команду, стрессоустойчивость, готовность к командировкам, лидерский стиль, ориентация на результат.

• Будет вашим преимуществом:

• Специфика работы с бюджетными ЛПУ и коммерческими клиниками, принципы ценообразования, основы маркетинга.
• Знание механизмов тендерных закупок в бюджетных и коммерческих ЛПУ.
• Навыки работы с CRM-системами (опыт приветствуется, но не обязателен).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• Уровень дохода: обсуждается по итогам собеседования (оклад + премирование по KPI)
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18.00 ( возможен график с 10 до 19.00)
• Командировки по регионам РФ
• Реальная возможность влиять на результат и строить свою систему.
• Перспектива роста: переход на позицию Регионального менеджера успешном выполнении планов и подтверждённой эффективности.
• Дружная команда, поддержка руководства и атмосфера развития

Почему стоит стать частью нашей команды:

• Вы не будете «винтиком» — мы даём свободу в организации работы на территории.
• Прозрачная оценка результата и регулярная обратная связь.
• Растущая компания, где ваши успехи заметны и ведут к карьерному росту.
• Атмосфера, в которой ценят инициативу, энергию и желание развиваться.