Менеджер по кадровому делопроизводству

- осуществление оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами

- подбор персонала, проведение собеседований;
- оформление отпусков, контроль исполнения графика отпусков;
- оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, ведение журнала движения трудовых книжек и вкладышей;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление штатного расписания;
- предоставление информации по запросам сотрудников и федеральных органов (копии документов, справки);
- оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам;
- формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
-оформление первичной документации в системе электронного документооборота

- участие в разработке и составлении должностных инструкций, локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.);
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- работа с иностранными гражданами, прием, увольнение, подготовка уведомлений для ОВД;
- ведение воинского учета
- подготовка документов, для представление работников к награждению/поощрению;
- составление графиков работ (суммированный учет рабочего времени);
- работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников, регистрация, учет, хранение;
- работа в программе учета рабочего времени, контроль за дисциплиной труда;
- ведение табельного учета;

- составление правил внутреннего распорядка;