SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 180 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация
-
Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
-
2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
-
20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие: - Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
- Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
- Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
- Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
- В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение:
- Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
- Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
- Техника и оборудование для продуктивной работы.
- Удобная парковка в любой локации.
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kz
Обязанности:
- Полное правовое сопровождение деятельности компании и магазинов.
- Подготовка и экспертиза договоров: поставка, аренда, услуги, логистика, маркетинг, IT, ВЭД.
- Консультирование подразделений по законодательству РК.
- Претензионно-исковая работа, суды, проверки и взаимодействие с госорганами.
- Корпоративное сопровождение ТОО.
- Оценка и минимизация юридических, налоговых и регуляторных рисков.
- Сопровождение вопросов маркировки, защиты прав потребителей, рекламы, персональных данных и товарных знаков.
Требования:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы от 5 лет, желательно в ритейле/FMCG/e-commerce.
- Знание законодательства РК и договорного права.
- Опыт корпоративной, претензионной и судебной работы.
- Уверенная работа с Параграф, ЭДО/ЭЦП, MS Office, AI-инструментами.
- Самостоятельность, системность, аналитическое мышление, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.
Ключевое: юрист должен быть бизнес-партнером — самостоятельно решать вопросы, предупреждать риски и находить практичные решения для бизнеса.