Инженер по тестированию (Джава)

Приветствуем тебя, дорогой соискатель!

Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело!

Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!

Требования:

• Опыт работы в тестировании ПО от 4 лет (iOS, Android, Web, Backend);
• Опыт в автоматизации тестирования от 3-х лет;
• Опыт мануального тестирования на одном из последних проектов;
• Опыт тестирования мобильных приложений на одном из последних проектов (Appium) ;
• Опыт в автоматизации тестирования с использованием Java, Selenide, RestAssured, Appium;
• Опыт тестирования систем на микросервисной архитектуре;
• Опыт работы с базами данных;
• Опыт тестирования REST API (ручное и автоматизированное);
• Опыт работы с системой версионного контроля GIT (бранчи, пулл-реквесты и тд.);
• Опыт работы с системами CI;
• Умение использовать тестовые инструменты (Swagger, Postman, Fiddler/Charles, DevTools);
• Опыт тестирования аналитики (Appsflyer, Amplitude, Firebase, AppMetrica).

Задачи:

• Проведение ручного и автоматизированного тестирования мобильных и веб приложений;
• Автоматизация тестирования с использованием Java, Selenide, RestAssured, Appium;
• Тестирование API и микросервисов;
• Проведение функционального и нефункционального тестирования мобильных и веб приложений. В том числе анализировать и тестировать требования;
• Написание тестовой документации, подготовка тестовых сценариев для ручного и автоматизированного тестирования;
• Разработка фреймворка для тестирования;
• Выявление/приоритезация ошибок и сообщение о них в системе отслеживания ошибок, выполнение RCA;
• Проведение регрессионного, интеграционного тестирования.

Условия и преимущества:

• Формат работы: Удаленный

• Преимущества:

• Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;

• 31 день оплачиваемого отпуска в год;

• Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями;

• Добровольный ДМС (50% оплата от компании)

• Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;

• Корпоративные занятия английским языком;

• Оборудование от компании;

• Реферальная программа "Приведи друга";

• ИПР – Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;

• Дружный коллектив, лояльное руководство.