Наладчик технологического оборудования

• Обеспечение требуемой настройки и наладки оборудования;
• Текущий контроль за качеством работы оборудования, в том числе за корректностью используемых режимов;
• Проведение тестирования, профилактики, чистки и ремонта оборудования;
• Проведение настройки и корректировки технологических программ;
• Анализ причин сбоев оборудования и подготовка рекомендаций по их устранению.

• Средне-специальное техническое образование;
• Стаж работы в сфере наладки профильного оборудования от трех лет;
• Базовые основы электротехники;
• Принципы, лежащие в основе профильных технологий;
• Правила замены дефектных деталей;
• Алгоритмы настройки и ремонта оборудования;
• Специфические особенности в работе оборудования различных марок и разновидностей;
• Методы проверки точности, составляющих оборудование;
• Принципы тестирования настраиваемого оборудования;
• Правила работы с электронными схемами и компьютерными системами, используемыми в оборудовании;
• Правила разборки, проверки и сборки настраиваемого оборудования .

Условия:

Возможность профессионального развития и продвижения по карьерной лестнице;

- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- График работы 2/2 с 8:00 до 20:00; с 20:00 до 08:00;

- Стабильная и конкурентоспособная заработная плата с развитой системой премирования;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Компенсация питания;

- Выплата за рекомендованного друга в размере 15 000 рублей;

- Гарантированная приветственная премия в размере 30 000 рублей;

- Поощрения для сотрудников, добросовестно выполняющих свои обязанности (награждение ценными подарками, грамотами);

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (связанных со смертью близкого родственника, тяжелой болезнью сотрудника);

- Предоставление средств индивидуальной защиты и обезвреживающих средств за счет компании;

- Предоставление новогодних подарков для детей сотрудников и организация конкурса детского творчества;

- Есть комната для приема пищи с холодильниками, микроволновками, чайниками и кулером;

- Внедрена система поощрения за поданные предложения по улучшениям (выплата 30% от фактического экономического эффекта);

- Возможность дополнительных подработок;

- Организована доставка сотрудников из всех районов Тольятти.