Тюмень, Одесская улица, 54
Руководство работой по составлению и реализации перспективных и годовых планов, охватывающих все сферы деятельности кафедры.
Организация образовательного процесса по дисциплинам (лечебное дело, педиатрия, стоматология, медицинская кибернетика).
Руководство научно-исследовательской работой кафедры (НИР), включая работу со студентами (НИРС и УИРС).
Руководство и участие в разработке и актуализации учебно-методических комплексов (УМК), учебных пособий, рабочих программ.
Проведение учебных занятий (лекции, практические занятия).
Осуществление деятельности по планированию и контролю выполнения индивидуальных показателей эффективности деятельности ППС кафедры.
Обеспечение актуализации информации в электронной образовательной среде (ЭОС) вуза.
Наличие за последние пять полных календарных лет не менее трёх научных публикаций в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science, Scopus (публикации в журналах «Белого списка») и трёх публикаций в течение календарного года в рецензируемых журналах из списка ВАК категории К1 и К2.
Участие в грантах научных фондов на проведение научных исследований в качестве руководителя или исполнителя и (или) выполнение научно-исследовательских работ в рамках государственного задания при условии включения работника в состав научного коллектива в соответствии с приказом за последние пять лет.
Разработка и обновление банка тестовых заданий для текущего и итогового контроля.
Разработка учебно-методических комплексов дисциплины.
Желательно знание английского для работы с Scopus/WoS.
Опытный пользователь ПК. Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Навыки работы с электронной почтой (Microsoft Outlook), системами электронного документооборота (СЭД), электронными образовательными платформами. Умение находить и проверять информацию в интернете, работать с облачными хранилищами, навыки работы с искусственным интеллектом.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – 56 календарных дней (одна часть отпуска не менее 14 календарных дней).
Ежемесячные и квартальные стимулирующие выплаты (размер выплат зависит от степени выполнения показателей эффективности деятельности кафедры).
Тюмень
от 135000 RUR
ГАУЗ ТО Городская поликлиника №8
Тюмень
от 130000 RUR
Тюмень
до 120000 RUR
Независимая нефтегазовая компания
Тюмень
до 120000 RUR