Системный аналитик (со знанием английского языка)

Лига Цифровой Экономики ищет системного аналитика для работы с зарубежными филиалами крупнейшего банка России. Проект заключается в развитии и поддержке расчетной системы RFMS.

Твои задачи:

• Сбор, анализ и разработка функциональных и нефункциональных требований к системе, предложение оптимальных вариантов решений задач
• Подготовка экспертных заключений по системе, включая оптимизацию сложных бизнес-процессов
• Проектирование интеграционных взаимодействий для платежного шлюза, реализация новых платежных потоков
• Решение задач технического долга: повышение уровня информационной безопасности и оптимизация существующих процессов
• Анализ дефектов и инцидентов с выработкой корректирующих мер
• Проведение демонстраций и защита разработанной функциональности перед заказчиком

Для нас важно:

• Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет

• Разговорный английский на уровне не ниже B1

• Уверенное владение навыками сбора, формализации и согласования требований с несколькими заказчиками

• Декомпозиция задач и самостоятельная оценка трудоемкости

• Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML)

• Опыт написания детальных спецификаций на разработку (Frontend/Backend/БД)

• Навыки разбора прод-инцидентов и анализа аварий

• Уверенный уровень владения SQL (сложные запросы с JOIN, подзапросами, группировками)

• Опыт работы с API (REST), знание MVC — будет плюсом

• Понимание структуры XML/XSD, опыт парсинга и валидации

• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ / IBM MQ / ActiveMQ / Artemis)

Что мы обеспечим:

• Возможность работать удаленно, в гибридном формате или в уютном офисе (представлены в разных городах РФ)
• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Компенсацию расходов на спортивные занятия
• Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
• Новую производительную технику для комфортной работы
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды