Менеджер по работе с клиентами

Мы — молодая производственная компания, которая с гордостью выпускает более 2500 уникальных и сложных изделий, выполненных из различных сталей, цветных металлов и полимеров.

За четыре года существования наша компания прошла путь от единственного станка, установленного в гараже, до современной производственной площадки, оснащенной 25 высокотехнологичными станками.

Мы стремимся стать лучшим современным производителем в России для нефтегазовых компаний и наша главная ценность – это люди.
Благодаря вкладу каждого сотрудника Русконструкт достигает высоких стандартов качества и воплощает невероятные технологии в жизнь.

Наша миссия — стать лучшим современным производством в России.

Приглашаем в команду "Менеджера по работе с заказчиками"
Мы точно сработаемся, если вы коммуникабельны, самостоятельны, ориентированы на результат и знакомы с производством или эксплуатацией нефтяного оборудования

Обязанности:

• Ведение переговоров (очно и удаленно) с техническими и коммерческими представителями заказчиков, Поддержка отношении с заказчиками;
• Полный цикл управления заказами: обработка запросов, подготовка КП, заключение договоров, контроль производства и отгрузки;
• Подготовка технических предложений для заказчиков, чтение чертежей и анализ материалов, знание номенклатуры запасных частей и комплектующих используемых при наклонно-направленном бурении;
• Взаимодействие с производственными участками по всем видам механической обработки. Мониторинг соблюдения сроков и соответствия готовых деталей требованиям;
• Подготовка отчетов по заказам, рентабельности, динамике продаж. Создание презентаций для клиентов;

• Опыт работы в нефтесервисе не менее 3 лет;
• Умение читать и интерпретировать техническую документацию;
• Знание номенклатуры ЗИП для ННБ;
• Умение читать КД и знание материалов (металлов);
• Хорошее владение Excel (продвинутый — сводные таблицы, ВПР, графики), PowerPoint, Word, Outlook;
• Знание английского языка вам пригодится для чтения технической документации, но не является обязательным;

• Доход: оклад 200 000 руб и премия по результатам работы (% от заказов);
• Гибридный режим в Санкт-Петербурге)или удаленный для других регионов;
• Возможны краткосрочные командировки к заказчикам по мере необходимости, в среднем 1 раз в квартал;
• ДМС после испытательного срока;
• Ежегодная индексация заработных плат в компании;
• Регулярные мероприятия для сотрудников;
• Руководство - технари, молодой коллектив.