Директор по персоналу (Розничная сеть и Общепит)

Профессионал, который не боится работать в условиях многозадачности и которому интересно развивать команду и расти вместе с нами, эффективно выстраивая бизнес- процессы и корпоративную культуру компании.

Обязанности:

• Управление HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
• Методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;
• Развитие системы внутренних коммуникаций;
• Полное сопровождение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 300 чел.;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
• Опыт в сфере розничной торговли и общественном питании приветствуется;
• Понимание современных систем управления персоналом;
• Опыт в оценке, обучении и развитии персонала различных категорий должностей;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Реальный опыт хедхантинга;
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• Здоровая амбициозность.

Условия:

Итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

• Дружный коллектив профессионалов;
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
• Участие в социальной программе при стаже от 1 года;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, суббота и воскресение выходной;
• Корпоративные мероприятия;
• Льготное питание;
• Корпоративное обучение.