Специалист по кадрам

• Кадровое делопроизводство (штат до 70 сотрудников):

• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
• ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• учет и хранение кадровой документации (срок хранения согласно нормативам;
• подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, заработной плате и т.д.);
• ведение табеля учета рабочего времени;
• подготовка приказов по личному составу (бумажных и электронных)
• актуализация данных в системе кадрового учета (1С:ЗУП)

• Ведение воинского учета:

• оформление и сдача извещений о приеме или увольнении;
• заполнение и ведение карточек формы № 10;
• информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учета.

• Отчетность и взаимодействие с госорганами:

• сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), Росстат, службу занятости и другие контролирующие органы;
• взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета;

• Администрирование процессов:

• участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персонале и т.д.)
• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и льгот;
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• подготовка кадровой документации для проведения СОУТ;
• ведение штатного расписания;

Требования:

• высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика);
• знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства, порядка ведения воинского учета и отчетности;
• навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами, системой ЭКДО;
• грамотная речь и письмо, коммуникабельность, внимательность к деталям;
• способность работать в режиме многозадачности.

• Оклад 60 000 руб. на руки. Квартальные премии.
• Работа на 0,5 ставки/гибкий график, на территории работодателя.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы по согласованию.