Компания ООО «РОТВЕК» — генеральный подрядчик, специализирующийся на капитальном ремонте и реконструкции зданий в Москве, — ищет ведущего специалиста отдела кадров.
Мы запускаем проект по восстановлению кадрового документооборота и ищем ответственного и внимательного специалиста, который поможет привести в порядок кадровые процессы. Это временная позиция с частичной занятостью — отличный вариант для тех, кто хочет сфокусироваться на конкретных задачах и получить весомый результат в сжатые сроки.
Чем предстоит заниматься:
- привести штатное расписание в соответствие с требованиями;
- оформлять кадровые переводы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
- участвовать в разработке и актуализации должностных инструкций;
- готовить и передавать документы в архив;
- оформлять документы по квотированию рабочих мест, готовить приказы и отчёты;
- приводить наименования должностей в соответствие с результатами СОУТ и оформлять соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- оцифровать кадровые дела прошлых лет;
- заполнить в 1С информацию о сотрудниках за прошлые периоды;
- вести воинский учёт (ВУС).
Мы ждём от вас:
- высшее или среднее профессиональное образование плюс курсы повышения квалификации по направлению «Кадры» либо опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
- уверенное владение Microsoft Word и Excel;
- обязательное знание и опыт работы в 1С:ЗУП;
- опыт работы в 1С:Документооборот будет преимуществом;
- подтверждённый опыт ведения воинского учёта;
- аккуратность, внимательность и ответственность;
- готовность работать с большим объёмом информации.
Опыт оформления документов для иностранных граждан будет дополнительным преимуществом.
Условия работы:
- тип оформления: срочный трудовой договор (возможны варианты — ГПХ, договор с самозанятым);
- заработная плата: от 85 000 рублей на руки при полной ставке;
- график: частичная занятость (неполный рабочий день или плавающий график — обсуждается на собеседовании);
- место работы: офис по адресу — Михалковская, 63Б, стр. 4 (МЦК Коптево);
- удалённая работа не предусмотрена — требуется личное присутствие на рабочем месте;
- рабочее место будет подготовлено за 5 дней до выхода сотрудника.