Инженер-технолог 2 категории

До производства есть корпоративный трансфер из Нижнего Новгорода и Дзержинска!

В связи с активным развитием нового направления производства (цех по обработке пластин и микрогеометрии) требуется Инженер-технолог 2 категории.

2 ключевые задачи: освоение процесса шлифования пластин (оборудование: шлифовальные станки с ЧПУ), а также освоение процесса притупления режущей кромки мокрым песком (оборудование: двухкамерная машина мокрой пескоструйной обработки с ЧПУ).

Чем предстоит заниматься:

• Освоение принципов работы оборудования;

• Проработка технических процессов, разработка технической документации (инструкций, рабочих стандартов);

• Написание управляющих программ на оборудование, проектирование оснастки;

• Сопровождение производства: выдача маршрутных карт, взаимодействие с операторами наладчиками;

• Анализ брака продукции;

• Погруженность в технологический и производственный процесс прессования изделий.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее техническое образование (преимущественно: технология машиностроения);

• Опыт работы в должности инженер-технолог от 1 года, опыт работы со станками с ЧПУ;

• Навыки чтения чертежей, уверенный пользователь Компас 3D;

• Умение писать управляющие программы для ЧПУ;

• Знание принципов работы шлифовального оборудования не обязательный навык, но будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• ​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• "Белая" заработная плата: ежемесячно 121 627 на руки, на исп. срок ЗП 100 000 на руки;
• Ежеквартальная премия после испытательного срока 25% от ЗП;
• Ежегодная индексация по уровню инфляции в стране;
• График работы 5/2, 8:00-16:30 (сб, вск, праздники - выходные);
• Локация - новое современное производство в ОЭЗ Кулибин, располагающееся по адресу ул. Игумновское шоссе, 26, куда организован корпоративный транспорт из Нижнего Новгорода и Дзержинска;
• Оформление полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Возможности карьерного роста;
• Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!