Менеджер по подбору персонала

В Строительную компанию ООО«ВЕЛЕСВОЛГАСТРОЙ» требуется Менеджер по подбору персонала для трудоустройства квалифицированного персонала рабочих специальностей, для работы на следующих объектах:ООО «Афипский НПЗ»,ООО «Ильский НПЗ», ОА « НЗНП», ОАО «Новочеркасская ГРЭС»

• формировать профили вакансий совместно с прорабами и руководителями участков (уточнять требования к разряду, допуску, опыту на конкретных типах работ);

• размещать вакансии на работных сайтах, в Telegram‑каналах, на досках объявлений, в профильных сообществах строителей;

• вести активный поиск кандидатов: холодный поиск по базам, работу с кадровыми агентствами, реферальные программы, взаимодействие с учебными центрами и колледжами;

• проводить первичный отбор (телефонные/онлайн‑интервью), проверять наличие документов (допуски, удостоверения, медкнижки);

• координировать этапы отбора: назначать собеседования с прорабом/технадзором, контролировать сбор документов и прохождение медосмотров;

• сопровождать кандидата до выхода на объект, снимать возражения по условиям (вахта, график, проживание), помогать с логистикой при необходимости;

• вести базу кандидатов и отчётность по подбору (воронка, сроки закрытия, источники, конверсии, причины отказов);

• участвовать в формировании базы резерва рабочих (сварщики, монтажники, бетонщики и т. д.) под сезонные пики;

• опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в строительстве, производстве или на производстве с вахтовым методом);

• понимание специфики подбора рабочих профессий: разряды, допуски, удостоверения, медосмотры,;

• уверенное владение работными сайтами (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) и инструментами поиска;

• навыки проведения интервью и оценки компетенций, умение задавать предметные вопросы по опыту на объектах;

• грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;

• владение Excel/Google Sheets для отчётности, готовность к оперативному сбору статистики;​​​​​​​

• [опционально: опыт работы с ATS‑системами, 1С:ЗУП, Talantix, Битрикс24].

  Будет плюсом

• опыт закрытия вакансий ИТР (прорабы, мастера, инженеры ПТО, сметчики) или рабочих (сварщики НАКС, монтажники, стропальщики);

• знание специфики вахтового метода, условий проживания и питания на объектах;

• знание нормативной базы по охране труда и допускам (хотя бы на уровне понимания, какие документы запрашивать у кандидата);

• Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц