Ведущий специалист по кадровому резерву

Москва, Проспект Вернадского, 101к3

Метро: Новаторская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение и актуализация раздела корпоративного портала о кадровом резерве и программе менторства: размещение материалов, обновление профилей, подготовка контента;
Подготовка презентаций и материалов для отчетных мероприятий и совещаний;
Формирование и ежеквартальная актуализация списков карт кадрового замещения по филиалам Мосэнерго; контроль полноты данных;
Ведение корпоративного календаря по обучению и оценочным мероприятиям; рассылка приглашений и контроль посещаемости;
Договорная работа с провайдерами (подготовка, согласование, контроль исполнения, реестр договоров, отчёты);
Оформление пропусков (временных, гостевых): подготовка документов, взаимодействие с пропускной службой;
Формирование выборок и списков по запросам руководителя группы (личные дела резервистов, дни рождения, статусы прохождения программ и др.).
Сбор, верификация и систематизация информации по запросам подразделений; подготовка аналитических справок;
Участие в организации оценочных и развивающих мероприятий (ассесменты, корпоративные мероприятия и др.);
Выполнение разовых поручений руководителя по вопросам аттестации персонала, кадрового резерва и смежных задач.

Требования:

Высшее образование;
Владение Р7 табличный редактор на продвинутом уровне (формулы, ведение аналитики), презентации - на уровне подготовки профессиональных презентаций для руководства;
Опыт работы с корпоративным порталом, корпоративным календарем, учетными системами (ДОМ, ИУС П ГК);
Навыки договорной работы и документооборота;
Желательно знание ТК РФ и требований по обработке персональных данных;
Опыт в организации мероприятий;
Аккуратность, ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат;
Готовность к интенсивной работе.

Мы как работодатель:

Обеспечиваем
полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные
Заботимся о вашем здоровье
Сотрудники получают ДМС после 3 месяцев работы, а также у каждого есть возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии». Жизнь каждого сотрудника застрахована
Поддерживаем
в важных жизненных ситуациях, в компании есть выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.
Берем на себя часть расходов
Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад
Для иногородних – найм жилья, проездной
Развиваем сотрудников
Обучаем за счет компании в во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго.
А для ускоренного карьерного роста действует программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора
Предлагаем целевое обучение
детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы
Не только работаем
Компания организует множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей)