Главный геолог

ООО Артель Старателей «Дражник» — стабильное золотодобывающее предприятие с более чем 25-летней историей (работаем с 1998 года) и штатом свыше 300 сотрудников. Мы разрабатываем россыпное месторождение в бассейне реки Аллах-Юнь Усть-Майского района Республики Саха (Якутия) раздельным, дражным способом.

Сейчас мы укрепляем геологическую службу и ищем ключевого специалиста, который определит стратегию геологоразведочных и добычных работ на ближайшие годы.

🛠 Роль и чем предстоит заниматься

Ключевая роль производственного блока, определяющая стратегию геологоразведочных и добычных работ. Это роль для специалиста, который умеет работать с россыпным золотом в реальных условиях участка и несёт ответственность за результат — от разведки до стабильной добычи.

Основные обязанности

• руководство геологической службой предприятия;
• формирование стратегии геологического изучения и доразведки;
• ответственность за учёт, движение и прирост запасов полезных ископаемых и их рациональное использование;
• формирование и защита Годового плана развития горных работ (ПРГР);
• утверждение программ и смет на геологоразведочные работы;
• контроль качества составления всей геологической документации, составление геологических статистических отчётностей;
• взаимодействие с горным цехом, маркшейдерским отделом, ОТиПБ;
• составление Проектов на проведение геологоразведочных работ и геологического изучения россыпных месторождений золота (поиски и оценка);
• составление Отчётов с подсчётом запасов, сопровождение экспертиз, защита в государственных органах (Роснедра, ТКЗ/ГКЗ);
• подготовка обосновывающей геологической документации при получении и внесении изменений в лицензии на недропользование;
• участие в разработке Технических проектов отработки месторождений россыпного золота открытым способом, внутренних (рабочих) проектов по вскрыше торфов, разработке песков.

Подчинение: Генеральному директору ООО а/с «Дражник».

З\п за месяца от 378 000 до 577 000 ₽ на руки.

🚀 Готовы рассматривать кандидатов с более высокими зарплатными ожиданиями при подтверждённой квалификации и опыте работы.

График работы:

- Постоянный график работы

- сезонный с марта по ноябрь.

Социальный пакет и льготы Что предоставляется

🏠 Проживание в квартире или общежитии, новый жилой фонд

🍽 Питание Бесплатное трёхразовое горячее питание за счёт работодателя

👷 Спецодежда и СИЗ Предоставляются бесплатно, без вычетов — качественная, удобная, износостойкая

✈️ Покупка билетов к месту трудоустройства (по территории РФ)

🏥 Медкомиссия Компенсация стоимости (на территории РФ)

🏖 Ежегодный отпуск (пропорционально отработанному времени)

💰 Премии За выслугу лет

🎁 Материальная помощь В особых условиях

📱 Связь В посёлке работает сотовая связь Билайн

📋 Оформление По ТК РФ, полный соцпакет, полностью «белая» зарплата

🎓 Адаптация Проведение адаптационных мероприятий для плавного вхождения в должность

🎯 Кого мы ищем

Требуемый опыт

Опыт работы от 5 лет на должности Главного геолога на добыче россыпного золота.

Ключевые компетенции

▶ Стратегическое управление геологической службой

• подтверждённый опыт управления геологической службой на россыпных объектах;
• практический опыт защиты отчётов и проектов в ГКЗ / ТКЗ;
• глубокое понимание технологии и экономики россыпной золотодобычи;
• управленческие и стратегические навыки, ответственность за результат.

▶ Документация и проекты

• составление Проектов на геологоразведочные работы и геологическое изучение россыпных месторождений золота;
• составление Отчётов с подсчётом запасов, сопровождение экспертиз и защита в Роснедрах, ТКЗ/ГКЗ;
• подготовка обосновывающей документации для лицензий на недропользование;
• участие в разработке Технических проектов отработки месторождений открытым способом.

▶ Программное обеспечение

• MS Office, AutoCAD;
• знание Micromine или аналогов.

Образование

Высшее образование в области геологии или геологической инженерии.

📋 Как откликнуться

Что приложить:

📄 Резюме

📑 Трудовую книжку (или электронную — сведения о трудовой деятельности)

🎓 Дипломы, свидетельства, удостоверения по специальности

Этапы отбора

1. Интервью с главным маркшейдером
2. Интервью с Заместителем Генерального директора
3. Запрос документов для проверки службой безопасности
4. Направление кандидату вызова и направления на медосмотр
5. Покупка билета для кандидата