SMM-менеджер (креативное направление)

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать SMM-стратегии проектов: позиционирование, tone of voice, рубрики, воронки
• Собирать контент-планы и защищать их перед проектным менеджером и клиентом
• Придумывать идеи и форматы — от рубрик и спецпроектов до отдельных вирусных механик
• Писать тексты: посты, сторис, сценарии для Reels и видео
• Ставить задачи дизайнерам и продакшену, принимать и докручивать результат
• Вести постинг и следить за выходом контента по плану
• Работать с комьюнити: комментарии, директ, реакция на инфоповоды
• Отслеживать метрики и предлагать, что менять в следующем месяце

Чем заниматься не придётся

• Снимать и монтировать самому — для этого есть продакшен
• Настраивать таргет и управлять рекламными бюджетами — это отдельная зона
• Делать графику в Canva на коленке — дизайн закрывает команда

Кого мы ищем

• Опыт в SMM от 3 лет — агентство, инхаус или сильный фриланс
• Портфолио с проектами, за которые вы отвечали от идеи до результата
• Сильный копирайтинг: умеете писать так, чтобы дочитывали
• Насмотренность: следите за трендами, форматами и тем, что делают сильные бренды — не только локальные
• Умеете объяснить, почему идея сработает, а не «мне так кажется»
• Самостоятельность: приходите к руководителю с решением, а не только с проблемой
• Понимаете алгоритмы и специфику площадок: Instagram, Telegram, YouTube

Условия

• Формат: работа в офисе, Мирзо-Улугбекский район, Аккурган 31
• График: c 10:00 до 19:00. 5/2.
• Зарплата: обсуждаем по итогам собеседования и тестового
• Команда: продакшен, несколько дизайнеров, проектные менеджеры и маркетологи — вы не будете один за всё

• Как откликнуться

  Пришлите на телеграм три вещи:

• Резюме или ссылку на портфолио
• 2–3 проекта, которыми вы гордитесь — с коротким пояснением: какая была задача, что вы придумали, что получилось
• Одну идею для нас. Загляните в наш аккаунт kadiagency и предложите рубрику или формат, которого нам не хватает. Пары предложений достаточно — нам важен ход мысли, а не оформление

• Отклики без третьего пункта не рассматриваем — именно он показывает то, что нам важнее всего.

  Этапы отбора: знакомство онлайн (30 минут) → небольшое оплачиваемое тестовое → встреча с командой в офисе.