Бухгалтер в единственном числе

Задача роли

Обеспечить корректное ведение бухгалтерского учёта и кадрового делопроизводства.

Это роль для самостоятельного специалиста, который умеет аккуратно вести учёт и держать под контролем все базовые процессы, без необходимости постоянного контроля.

Подчинение напрямую Генеральному директору компании (Волгоград).

Что вы будете делать

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме: два юридических лица с общей численностью до 10 сотрудников
• Подготовка и сдача отчётности.
• Работа с первичной документацией (счета, акты, договоры).
• Контроль взаиморасчётов с контрагентами.
• Ведение банковских операций.
• Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, отпуска, приказы, допсоглашения, воинский учет, кадровая отчетность в контролирующие и надзорные органы, табели).
• Начисление заработной платы.
• Взаимодействие с налоговыми органами и фондами.
• Поддержание порядка в бухгалтерском и кадровом документообороте.

Кого мы ищем

Подойдёт специалист, который:

• умеет самостоятельно организовать свою работу,
• внимателен к деталям и срокам,
• не допускает накопления ошибок и «хвостов»,
• спокойно работает в небольшом объёме задач, но держит всё в порядке,
• готов быть включённым в процессы компании.

Требования

• Опыт работы бухгалтером от 3 лет.
• Уверенное знание бухгалтерского и налогового учёта.
• Опыт ведения кадрового документооборота от 2 лет.
• Опыт самостоятельного ведения компаний.
• Уверенное владение профильными программами (1С и др.).
• Ответственность и аккуратность.

Условия

• Формат работы: офис
• Доход:
  • фикс: 65 000 руб. до вычета налогов,
  • после 3 месяцев — премия по KPI до 15 500 руб..
• Небольшой объём задач, без перегрузки.
• Спокойная рабочая среда без избыточной бюрократии, небольшой и дружный коллектив.

KPI (после 3 месяцев)

Премиальная часть зависит от качества и управляемости учёта:

1. Своевременность сдачи отчётности

2. Корректность учёта и отсутствие ошибок

3. Документооборот и взаимодействие

Важно

• Это не роль главного бухгалтера с большой командой.
• Объём работы умеренный, но требует системности и ответственности.
• Нужен человек, который будет держать бухгалтерию в порядке без постоянного контроля.

Ключевые навыки

• Бухгалтерская отчетность
• Расчет заработной платы
• Налоговая отчетность
• Первичная документация
• Кадровое делопроизводство
• Умение работать в коллективе
• Документооборот