Руководитель отдела логистики

Руководитель отдела снабжения и логистики

Зона ответственности:

Формирование и управление системой закупок, товарного планирования и логистики Preventa Market, обеспечивающей экономически эффективное управление ассортиментом, стабильное наличие ключевых SKU, оптимальную оборачиваемость товарных запасов, минимизацию неликвидных и просроченных остатков, развитие коммерческих условий с поставщиками и прозрачность движения товарно-денежного потока компании.

Руководитель взаимодействует:

— с собственником— по вопросам стратегии закупок и товарной политики;

— с отделом продаж — по вопросам спроса, ассортимента и дефицита;

— с бухгалтерией — по вопросам учета, ДДС и инвентаризаций;

— с отделом маркетинга — по вопросам товарной политики и акционных предложений;

— с поставщиками и подрядчиками — по вопросам коммерческих и логистических условий.

Основные задачи:

— Поиск, оценку, отбор и развитие продукции

— Проведение коммерческих переговоров с поставщиками по вопросам цен, скидок, бонусных программ, отсрочек платежей, условий поставки и логистики

— Организацию заключения, сопровождения и контроля исполнения договоров поставки.

— Управление товарными запасами и ассортиментом

— Организация логистики и контроль товарно-материальных ценностей

— Финансовый контроль и движение денежных средств

— Управление учетными и информационными системами

— Организацию и контроль работы сотрудников отдела.

— Постановку задач аналитикам и специалистам закупок.

— Участие в стратегическом и операционном планировании развития системы снабжения.

KPI:

— постоянное наличие высоколиквидных SKU на складах Preventa Market и Preventa Clinic;

— регулярный контроль оборачиваемости товарных запасов с передачей информации РОПу и маркетологу;

— доля неликвидных и просроченных товарных остатков;

— закупочная маржа по основным товарным категориям;

— обеспечение взаимовыгодных коммерческих условий сотрудничества с поставщиками

— постоянный пересмотр и комплектация мультибрендового портфеля компании с целью обеспечения оптимального набора брендов по всем группам товаров и кейсам отвечающего текущим потребностям рынка

Формат мотивации:

Фиксированная часть (оклад) + бонусы за закрытие отчётных периодов без ошибок и успешное прохождение проверок