Проводить вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами.
Контролировать оформление и выдачу наряд-допусков на работы повышенной опасности, проверять полноту и корректность указанных в них мер безопасности.
Оформлять, выдавать и вести учёт удостоверений о проверке знаний требований охраны труда, контролировать сроки действия допусков и периодичность проверки знаний сотрудников.
Выписывать направления на обязательные медицинские осмотры (предварительные, периодические, внеочередные) в соответствии с требованиями приказа Минздрава и результатами СОУТ, вести учёт выданных направлений.
Контролировать сроки прохождения медосмотров сотрудниками, отслеживать даты окончания действия медицинских заключений и своевременно организовывать прохождение повторных осмотров.
Осуществлять контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности на производственных участках и объектах, фиксировать выявленные нарушения, оформлять предписания, участвовать в разработке и контроле реализации корректирующих мероприятий.
Вести учёт, систематизацию и хранение документации по охране труда (журналы, протоколы, акты, предписания), обеспечивать своевременную подготовку отчётности и предоставление данных по запросам надзорных органов, поддерживать архив в актуальном состоянии.
Требования:
Профильный опыт работы в области охраны труда — от 2 лет.
Высшее образование либо профпереподготовка по направлению «Техносферная безопасность» / «Охрана труда»
Уверенное знание нормативной базы: ТК РФ, приказы Минтруда, правила по охране труда по видам работ, положения о системе управления охраной труда (СУОТ), приказ Минздрава о порядке проведения медосмотров.
Практический опыт разработки локальных нормативных актов, участия в расследовании микротравм и несчастных случаев, организации медосмотров.
Готовность к командировкам, в том числе на удалённые производственные объекты
Условия:
Работа вахтовым методом - 60/30, смены по 11 часов;
Проживание в модульных общежитиях по 4 человека;
Трехразовое питание по прокси-картам;
Проезд до места работы за счет компании;
Официальное оформление: начальный договор ГПХ, с дальнейшим переводом на трудовой договор после первых двух месяцев.