Руководитель фитнес-направления сети

Чем предстоит заниматься

Работать с тренерами
• определять, каких тренеров не хватает клубам;
• самостоятельно искать и отбирать тренеров;
• проводить собеседования и принимать решения о сотрудничестве;
• организовывать адаптацию новых тренеров;
• оценивать качество работы тренеров и фитнес-услуг;
• контролировать соблюдение стандартов сети;
• анализировать результаты работы тренеров и разбираться в причинах отклонений;
• решать сложные и конфликтные ситуации;
• организовывать обучение и повышение квалификации, а также процесс повышения категорий;
• следить, чтобы у клиентов был достаточный выбор тренеров и свободных слотов для записи.

Управлять групповыми программами
• самостоятельно формировать и корректировать расписание;
• анализировать посещаемость и загрузку занятий;
• оценивать эффективность действующих программ;
• принимать решения о добавлении, переносе или исключении занятий;
• выявлять спрос на новые направления и оценивать целесообразность их запуска.

Работать с показателями и развивать направление
• контролировать выполнение плановых показателей;
• анализировать результаты персонального тренинга и групповых программ: выручку, загрузку, выплаты тренерам и инструкторам, валовую прибыль;
• находить причины отклонений и точки роста;
• предлагать решения, организовывать их реализацию и проверять результат;
• следить за рынком, конкурентами и новыми фитнес-направлениями;
• готовить для операционного и генерального директора выводы и предложения по развитию фитнес-направления.
Если вы дочитали до этого места, в сопроводительном письме коротко напишите, какие показатели фитнес-направления вы считаете ключевыми и почему.

Курировать фитнес-оборудование и инвентарь
• определять потребность клубов в оборудовании и спортивном инвентаре;
• участвовать в выборе и расстановке оборудования;
• контролировать его состояние, своевременное обслуживание и ремонт.

Что для нас важно
• опыт работы фитнес-менеджером, руководителем фитнес-направления или на сопоставимой по содержанию позиции — от 1 года;
• хорошее понимание персонального тренинга и групповых программ;
• способность профессионально оценивать качество фитнес-услуг;
• опыт самостоятельного поиска и отбора тренеров;
• понимание экономики фитнес-направления: выручки, загрузки, выплат тренерам и инструкторам, валовой прибыли;
• умение работать с данными, видеть причины изменений в показателях и принимать на их основании решения;
• умение работать с электронными таблицами на уровне, достаточном для решения рабочих задач;
• способность самостоятельно разобраться в проблеме, принять решение, организовать его реализацию и оценить результат;
• уважительный стиль общения и умение спокойно и аргументированно отстаивать свою позицию;
• умение слышать обратную связь, признавать ошибки и сначала разбираться в действующей системе, а затем предлагать изменения;
• готовность регулярно работать непосредственно в клубах.

Опыт работы персональным или групповым тренером будет преимуществом, но не является обязательным требованием.
Опыт работы в 1С:Фитнес клуб также будет преимуществом.
Плюсом будет умение использовать ИИ в рабочих задачах — для аналитики, подготовки материалов и автоматизации рутины.

Что мы предлагаем
• работу с фитнес-направлением сети из 4 клубов;
• возможность напрямую влиять на качество фитнес-продукта, работу клубов и финансовый результат;
• высокий уровень самостоятельности и заметную зону ответственности;
• задачи, в которых изменения можно довести до конкретного, измеримого результата;
• фиксированную часть 140 000 руб. в месяц до вычета налога;
• квартальную премию по результатам работы — до 140 000 руб. до вычета налога;
• график 5/2;
• основное рабочее время — с понедельника по пятницу с 11:00 до 18:00 с перерывом на обед;
• ещё 10 рабочих часов в неделю можно планировать самостоятельно с учётом текущих задач, в том числе посещения клубов в вечернее время.
Работа предполагает регулярное перемещение между четырьмя клубами сети в Москве. Постоянной привязки к одному клубу нет. При необходимости может быть предоставлено рабочее место в офисе в центре Москвы.

Кого мы ищем
Нам важен руководитель, который сочетает требовательность с уважением к людям, умеет слушать, признавать ошибки и хочет оставлять после себя работающие процессы и заметный результат.