Руководитель проектов по сервису буровых растворов

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Осуществляет административное руководство функциональной проектной группы.
• Контролирует выполнение работ по сервисному сопровождению буровых растворов, проводимых в рамках проекта.
• Организует составление календарного плана разработки проектной и иной документации.
• Контролирует расходование и учет химических реагентов в программе «1С».
• Участвует в проводимых Заказчиком тендерах (торгах) при размещении заказа на осуществление сервисного сопровождения буровых растворов.
• Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка для работников, инструкции по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, Правила и нормы по экологической, промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности.

Требования

• Высшее профессиональное образование (нефтегазовое, химическое)
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока (со стоматологией);
• Компенсация питания, проживание в общежитии;
• График работы вахта 30/30:
• Место работы: г. Новый Уренгой, офис;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей