Специалист по кадровому и бухгалтерскому документообороту

• Оформление и подготовка приказов по всем кадровым операциям (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка и др.), а также по основной и бухгалтерской деятельности компании. Организация ознакомления сотрудников с приказами под подпись.
• Ведение и актуализация реестров приказов.
• Ввод и проверка сдельной оплаты труда в 1С для начисления заработной платы.
• Проверка корректности начисления сдельной заработной платы.
• Учет особенностей оплаты труда работников, занятых во вредных условиях труда.
• Начисление или подготовка данных для начисления доплат и компенсационных выплат за работу во вредных условиях.
• Учет дополнительных условий оплаты труда для сотрудников, работающих во вредных условиях: доплат, компенсаций и иных установленных гарантий.
• Работа с данными по результатам специальной оценки условий труда и локальным нормативным документам компании.
• Загрузка электронных листков нетрудоспособности (больничных) в 1С для дальнейшего расчета.
• Работа с СЭДО СФР (обработка входящих и исходящих запросов, подготовка ответов на извещения, отправка сведений о застрахованных лицах).
• Консультирование работников по вопросам отражения больничных и расчетных данных.
• Взаимодействие с бухгалтерией, HR-службой и руководителями подразделений.
• Подготовка справок, реестров и внутренних отчетов.
• Проверка правильности оформления документов и соблюдения сроков.
• Обеспечение сохранности документов и конфиденциальности персональных данных.

• Опыт работы в области учета труда и заработной платы, кадрового администрирования или бухгалтерии.
• Практический опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии или аналогичных программах.
• Знание принципов начисления заработной платы по сдельной системе оплаты труда.
• Опыт работы с сотрудниками, занятыми во вредных условиях труда.
• Знание порядка начисления доплат и компенсаций за вредные условия труда.
• Навыки работы с электронными листками нетрудоспособности.
• Знание основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского документооборота.
• Внимательность к цифрам и документам.
• Ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
• Готовность работать с большим объемом информации.
• Умение соблюдать конфиденциальность персональных данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производственном предприятии.
• Опыт учета сдельной оплаты труда для рабочих специальностей.
• Знание особенностей начислений при сменном графике, сверхурочной работе, работе в ночное время и праздничные дни.
• Опыт участия в проверках расчетных и кадровых документов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Комфортный, современный офис в центре города.
• Стабильная работа в производственной компании.
• Взаимодействие с HR-службой, бухгалтерией и производственными подразделениями.
• Возможность развиваться в сфере учета труда, заработной платы и кадрового администрирования.