SMM-менеджер

• ведение социальных сетей авиакомпании;
• написание релизов для официального сайта;
• постановка технических заданий дизайнеру для создания визуального ряда;
• создания контент-плана;
• анализ эффективности SMM-активности с помощью инструментов аналитики;
• подготовка регулярных отчетов о результатах SMM-продвижения (KPI, охват, вовлеченность, трафик на сайт);
• поиск и привлечение блогеров и лидеров мнений для сотрудничества и продвижения бренда;
• взаимодействие с отделом продаж и PR, участие в разработке маркетинговых кампаний и акций

• высшее образование + специализированные курсы по ведению социальных медиа;
• опыт работы от 3 лет;
• опыт успешных кейсов в SMM (портфолио с реализованными проектами обязательно, готовность выполнить тестовое задание);
• опыт разработки и реализации полноценных SMM-стратегий;
• умение работать с аналитикой: Яндекс Метрика, внутренние метрики соцсетей, UTM-метки, Google Trends, Vk Inside;
• навыки креативного копирайтинга, опыт написания контента для разных аудиторий;
• навыки производства фото- и видеоконтента (коротких вертикальных роликов);
• грамотность в написании текстов, английский язык не ниже intermediate:
• креативность, способность замечать нарождающиеся тренды, хороший эстетический вкус.

Дополнительные требования:

• работа с соц. сетями: Vk, Instagram (в т.ч. работа с Reels), Telegram, MAX (от 5 постов в неделю), Dzen (2-3 статьи в неделю);
• участие в продюсировании Reels / Shorts — сценарии, монтаж, публикации.

Вы в нашей команде, если умеете генерировать нешаблонные творческие решения, создавать качественный контент, а не просто копировать конкурентов. Если вы понимаете эстетику визуального стиля бренда, обладаете высокой насмотренностью и имеете талант замечать зарождающиеся тренды и создавать своё. У вас хороший вкус, есть харизма и вы интересуетесь сферой трэвел и авиатематикой. Владеете базовыми инструментами обработки медиаматериалов и идеально владеете русским языком.

Условия:

• офис в шаговой доступности от м. Сокол;
• график работы 5/2, возможен гибридный график работы;
• полное соблюдение трудового законодательства;
• корпоративная программа лояльности для работников.