Ведущий специалист Отдела по дорожному строительству (Ванкор)

Обязанности:

• подготовка и анализ сметных расчетов в рамках формирования коммерческих предложений по направлению деятельности: дорожный ремонт и строительство.
• работа с Заказчиками в части: расчета ценовых предложений, оформления закупочной документации, подготовки документации по коммерческим предложениям, участие в разработке технических заданий к закупочным процедурам и т.д.
• подготовка договорной документации, полное сопровождение согласования и подписания курируемых договоров по направлению деятельности: дорожный ремонт и строительство, а также контроль за ведением и исполнением этих договоров. Контроль исполнения договорных обязательств (недопущению нарушений договорных обязательств, как со стороны Филиала, так и со стороны «Заказчика» и пр.)
• Непосредственная работа с Заказчиками в части:
• разработка и согласование с Заказчиком ППР;
• подготовка, согласование и подписание ИД у Заказчика.
• формирование отчетности по направлению деятельности.

Требования:

• Знание методических и нормативных материалов по вопросам строительства и содержания автомобильных дорог (в т.ч. зимних дорог) (СНиП, ВСН, ОДН, ГСН, ГОСТ);
• Знание ФЗ № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
• Знание ФЗ № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
• Знание правил дорожного движения;
• Знания и практические навыки работы по документальному сопровождению, в том числе высокий уровень написания деловых писем;
• Работоспособность;
• Знания и практические навыки работы по документальному сопровождению;
• Желание работать и развиваться;
• Высокий уровень ответственности.

• Место работы – Город Уфа, ул. Чебоксарская, 64 (Дема)
• График работы 5/2;
• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Корпоративная пенсионная программа;
• «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
• Лимитированное добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.