Мы - SIBMASTER, производство профессиональных мотосноубордов. Единственные в России, кто делает эту технику серийно и полным циклом: от металла и чертежа до готовой машины. Производство растёт, и нам нужен главный бухгалтер, который возьмёт учёт под полный контроль.
Сразу о главном: это не место, где нужно просто закрывать периоды по накатанной. У нас производство с реальной себестоимостью, партиями, списанием материалов и незавершёнкой. Учёт затрат здесь нужно не переписывать из прошлого квартала, а понимать. Если вам интересно навести порядок и выстроить учёт так, как считаете правильным, а не подстраиваться под чужие решения десятилетней давности - нам по пути.
Ваш результат, за который отвечаете: своевременно и без ошибок сданная бухгалтерская, налоговая и статистическая отчётность.
Что предстоит делать:
- вести все участки бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с действующим законодательством;
- вести учёт затрат на производство, контролировать выпуск и реализацию продукции;
- начислять заработную плату;
- сдавать налоговую отчётность и вести взаимодействие с контролирующими органами;
- контролировать первичную документацию;
- руководить бухгалтером в подчинении: ставить задачи, проверять, обучать.
Будет большим плюсом:
- формирование учётной политики;
- опыт выстраивания учёта с нуля;
- опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
Что для нас обязательно:
- высшее профильное образование;
- опыт работы главным бухгалтером от 3 лет именно на производственном предприятии. Торговля и услуги без производственного опыта, к сожалению, не подойдут - у нас другая специфика учёта;
- уверенная работа в 1С: Комплексная автоматизация, 1С: Предприятие, ЗУП, а также Excel, Диадок, СБИС, Система Главбух;
- внимательность к деталям и готовность отвечать за цифру, которую подписываете.
Что мы предлагаем:
- доход 95 000 - 110 000 ₽ на руки, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- оформление по трудовому договору с первого дня, полностью белая зарплата;
- испытательный срок 3 месяца;
- график 5/2, полный день. Переработки и авралы вне отчётных периодов у нас не норма;
- прямое подчинение директору по экономике, без лишних согласований и прослоек. Решения принимаются быстро;
- бухгалтер в подчинении, которого предстоит развивать;
- свобода в том, как организовать участок. Мы ждём от главного бухгалтера позиции, а не молчаливого исполнения.