Электромонтер 7 разряда (Сургут)

Cтaньте чаcтью чего-тo большего - приcоeдиняйтеcь к кoмaндe ТMK!

ТMK - кpупнeйший pоссийский прoизводитель труб, вxодит в тройку лидеров мирoвoгo трубнoго бизнеса.

Чем Вaм пpедстoит зaниматься:

- Выполнять текущий, сpeдний и капитальный peмонты тexнoлoгичeскогo обopудовaния в cоoтвeтcтвии c тpебованиями нормативной и технологической документации.

- Выполнять наладку оборудования после ремонта (регулирование и проверку аппаратуры и приборов электроприводов).

- Выполнять капитальный ремонт, снятие характеристик полупроводниковых элементов силовой части электрооборудования преобразователей частоты.

- Выполнять ремонт, наладку и обслуживание электроприводов с преобразователями частоты.

- Проводить обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения.

- Проводить осмотры обслуживаемого оборудования согласно утвержденным графикам.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

- Имеете основное общее образование;

- Опыт работы по профессии на менее 1-го года.

Что мы предлагаем:

- Работа в крупной, стабильной компании.

- Официальное трудоустройство.

- Работа в Сургутском р-не, сельское поселение Солнечный, предзаводская промзона, производственная база №1.

- График работы: вахтовый метод работы.

- Заработная плата указана за 30 рабочих смен (за полную рабочую вахту).

- Дополнительно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в размере 500 рублей за одну рабочую смену (15 000 рублей за 30 рабочих смен).

- Дополнительно выплата за межвахтовый отдых в размере 16 000 рублей.

- Дополнительно компенсация питания в размере 170 рублей за одну рабочую смену.

- Предоставление жилья (общежития) для сотрудников, работающим вахтовым методом.

- Доставка персонала от общежития к месту работы и обратно обеспечивается транспортом работодателя.

- Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников.

- Работники обеспечиваются качественной сертифицированной специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты на основании установленных норм.

- Добровольное медицинское страхование персонала.

- Путевки на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости.

- Компенсация затрат на оперативное лечение.

- Различные виды материальной помощи.

- Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат.

- Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно (лимит 10 000 рублей в обе стороны).

#БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК