Начальник отдел эксплуатации

Обязанности:

• Руководство и организация работы отдела: осуществление планирования деятельности и ресурсов; контроль своевременного выполнения работ и т.д.;

• Согласование графиков обходов и осмотров оборудования;

• Определение перспективной потребности в материалах и оборудовании для эксплуатации теплосетевого оборудования и контроль их рационального использования;

• Системный анализ скорости выполнения работ при проведении аварийно-восстановительных работ и анализ эффективности работы бригад при выполнении аварийно-восстановительных работ;

• Участие в проведении испытаний тепловых сетей и оборудования;

• Участие в проведении технического диагностирования трубопроводов;

• Организация своевременного проведения технического освидетельствования, диагностирования трубопроводов тепловых сетей, строительных конструкций зданий, сооружений, котлов специализированной организацией. Контроль оформление необходимых документов;
• Участие в составлении и пересмотре оперативных схем тепловых сетей;
• Участие в работе комиссий по расследованию аварий, инцидентов, аварийных ситуаций в работе оборудования тепловых сетей и котельных, проверке готовности производственных подразделений к работе в отопительный период;

• Мониторинг оперативных событий, произошедших на теплосетевом оборудовании Общества;

• Анализ причин возникновения повреждений теплосетевого оборудования;

• Контроль исполнения планового шурфового контроля, проведения обходов осмотров оборудования, анализ диагностики тепловых сетей;

• Выезды на теплотрассы, насосные станции, центральные тепловые пункты, котельные.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы на инженерно - технических должностях не менее 3 лет;
• Приветствуется опыт работы в энергетической отрасли;
• Уверенный пользователь ПК;
• Навыки управления персоналом.

Условия:

• Работа в крупной теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" зарплата;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Социальный пакет;
• Полис ДМС;

• Компенсация расходов по приобретению путевок на санаторно-курортное лечение работников, детских путевок;

• График работы: 5/2, обед с 12:00 до 13:00/ сб, вс - выходные;

• Профсоюзная организация;

• Возможность карьерного развития.