IT-рекрутер

Ищем в команду IT-рекрутера, который умеет работать не только с входящим потоком, но и самостоятельно находить сильных специалистов на сложном и конкурентном рынке.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от снятия профиля и формирования стратегии поиска до оффера и сопровождения выхода кандидата.

• Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Matchy, профессиональные сообщества, хантинговые платформы, реферальные программы и собственный нетворк.

• Проводить интервью, оценивать мотивацию, опыт и soft skills кандидатов; участвовать в оценке технических компетенций совместно с hiring-командой.

• Управлять кандидатским опытом на всех этапах и выстраивать качественную коммуникацию — от первого контакта до оффера и онбординга.

• Опыт самостоятельного подбора IT-специалистов полного цикла.

• Хорошее понимание IT-рынка и основных технологических ролей.

• Опыт работы хотя бы с несколькими направлениями: Golang разработка, QA инженер, Team lead.

• Уверенный сорсинг и умение находить кандидатов за пределами стандартных job-сайтов.

• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.

• Оформление по договору ГПХ;
• Полностью белая заработная плата и выплаты без задержек;

• Гибкий график работы 5/2, с возможностью планирования своего времени;

• Гибридный или удаленный формат работы;

• Крутая команда с высокими корпоративными ценностями.