Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, их соответствие заявленным требованиям;
• Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями;
• Формирование кадрового резерва;
• Контроль прохождения адаптационных мероприятий;
• Ведение внутренней отчётности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1-го года;
• Готовность к обучению;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в крупной немецкой Компании: 29 лет на рынке управления коммерческой недвижимостью;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС;
• Место работы в пешей доступности от метро Курская;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Бонус по программе "Приведи друга";
• Возможность карьерного роста и развития внутри Компании.