Менеджер по персоналу

Мы — фармацевтическая организация с двумя локациями: Ставрополь и Санкт-Петербург, ищем HR-менеджера, которому интересно развивать современные HR-процессы и расти вместе с бизнесом.

Нам нужен человек, который любит HR не только за общение с людьми, но и за возможность реально менять процессы внутри компании.

Чем предстоит заниматься

— адаптацией и onboarding новых сотрудников;
— обучением и развитием персонала;
— оценкой сотрудников и работой с кадровым резервом;
— участием в проектах по мотивации и вовлеченности;
— развитием корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
— HR-аналитикой и подготовкой отчетности;
— поддержкой руководителей и сотрудников по HR-вопросам;
— участием в проектах по автоматизации и цифровизации HR;
— внедрением современных HR-tech и AI-инструментов;
— участием в развитии HR-процессов группы компаний.

Нам будет интересно познакомиться, если вы

— уже работали в HR и хотите расти дальше;
— понимаете основные HR-процессы и умеете работать самостоятельно;
— системны, инициативны и умеете доводить задачи до результата;
— хорошо коммуницируете и умеете находить общий язык и с сотрудниками, и с руководителями;
— не боитесь цифр, аналитики и новых технологий;
— видите неэффективный процесс и думаете: «Как это можно сделать проще и лучше?»

Опыт в производстве, фармацевтике или крупной компании будет преимуществом.

Что предлагаем

— доход от 100 000 ₽;
— работу в крупной группе компаний;
— разнообразные HR-задачи и проекты;
— возможность участвовать в трансформации HR-функции;
— работу с современными технологиями и AI;
— возможность профессионально расти рядом с сильным HR-руководителем.

Если хочется не просто «работать в HR», а создавать HR, которым можно гордиться — откликайтесь. Будем знакомиться!