Экономист по труду

• рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов предприятия;
• составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, действующими нормативами, вносить в них изменения.
• осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих и ЕКСД разрядов рабочим и категорий специалистам;
• проводить расчеты сдельных расценок на выпускаемую продукцию;
• осуществлять контроль за выполнением норм времени (выработки) цехами;
• разрабатывать проекты положений по оплате труда и премированию рабочих и служащих;
• вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность по труду (форма 1-Т, 12-Т, 6-Т и др.)

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
• приветствуется опыт работы на производственном предприятии со схожими должностными обязанностями;
• работа с Ехcеl, в программе 1С.

• полный рабочий день;
• рабочий день понедельник-четверг с 08.00 до 17.00, пятница до 15.45, обед с 12.45 до 13.30;
• заработная плата 2 раза в месяц;
• квартальные премии;
• материальная помощь при уходе в трудовой отпуск;
• соцпакет.