Финансовый бизнес-партнер

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.
Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.
Что нужно делать:
• организовывать полный цикл бюджетирования — осуществлять сбор и консолидацию бюджетов по нескольким бизнесам, выполнять план-факторный анализ, готовить управленческие отчёты с выводами и рекомендациями для руководства;
• управлять затратами и эффективностью — системно выявлять потенциалы оптимизации, разлагать затраты до драйверов, проводить бенчмаркинг, инициировать и реализовывать мероприятия по снижению издержек;
• формировать и внедрять методологию ценообразования на продукцию и услуги контролировать единые подходы;
• выступать единым окном по координации требований от бизнеса дивизиона с корпоративными функциями, обеспечивать экспертную поддержку при создании холдинговой структуры за рубежом;
• участвовать в стратегическом планировании — разрабатывать среднесрочные и долгосрочные финансовые модели бизнесов, оценивать влияние стратегических решений на финансовый результат, готовить аналитическое обоснование для стратегических сессий;
• реализовывать трансформационные проекты — проектировать целевую модель учёта и отчётности при реструктуризации, включая разделительные балансы и трансфертное ценообразование;
• управлять командой —распределять обязанности, обеспечивать развитие компетенций сотрудников.
Что нужно знать и уметь:
• иметь высшее экономическое или финансовое образование;
• иметь опыт работы от 5 лет в финансовой сфере, включая не менее 3 лет на руководящей должности (руководитель ПЭО, офиса экономики, ФЭО);
• обладать опытом работы в производственной или инжиниринговой компании;
• понимать специфику холдинговых структур, включая матричное подчинение, трансфертное ценообразование и консолидацию по юрлицам.
• понимать архитектуру учётного контура — знать взаимосвязь бухгалтерского (РСБУ/МСФО) и управленческого учёта, принципы трансформации данных;
• свободно использовать инструменты: продвинутый Excel, SAP BI / SAP BPC / Optimacros, 1С ERP, Power BI;
• обладать навыками выстраивания коммуникации между бизнесом и корпоративным центром, работы в условиях матричной структуры;
• владеть английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• понимать специфику холдинговых структур, включая матричное подчинение, трансфертное ценообразование и консолидацию по юрлицам.
Что мы предлагаем:
• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• рабочее место: г. Москва.