Вдохновляй, развивай, внедряй: стань частью команды, которая формирует будущее!
Ты любишь работать с людьми, умеешь видеть потенциал в каждом и хочешь влиять на развитие крупной компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем специалиста по кадрам, который не просто ведёт документы, а становится драйвером роста и изменений.
Твои задачи:
- Внедрение цифровых инструментов в процессы обучения и развития персонала
- Диагностика уровня компетенций сотрудников, выявление потребностей в обучении
- Разработка и реализация эффективной системы непрерывного обучения (планы на месяц, квартал, год, бюджетирование)
- Организация внутреннего повышения квалификации рабочих, карьерные треки, индивидуальные графики развития, курирование программы наставничества.
- Проведение пульс-опросов и опросов по методу «360 градусов»
- Анализ эффективности проведённого обучения и развитие корпоративной культуры.
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом администрировании и обучении персонала
- Знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик
- Навыки внедрения и использования цифровых HR-инструментов
- Умение разрабатывать и реализовывать обучающие программы, анализировать их эффективность
- Грамотная устная и письменная речь, системное мышление, инициативность
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, педагогики)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Корпоративное обучение, участие в инновационных HR-проектах
- Дружная команда и поддержка наставников
О компании Группа ПОЛИПЛАСТИК — крупнейший производитель полимерных трубопроводных систем и инновационных решений для строительства и ЖКХ в России и ЕАЭС. 33 завода, собственный научно-исследовательский институт, учебный центр и амбициозные проекты ждут тебя! Присоединяйся к лидерам отрасли и развивайся вместе с нами!