Ведущий инженер отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии

АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования.

Обязанности:
- Координация СУПБ: контроль и координация деятельности структурных подразделений по функционированию Системы управления производственной безопасностью (СУПБ).
- Управление рисками: координация работ по идентификации опасностей, оценке рисков в области производственной безопасности и разработке мер управления ими, организация работы по идентификации и регистрации ОПО в государственном реестре, а также страхование гражданской ответственности при эксплуатации ОПО.
- Расследование происшествий: участие в работе комиссий по расследованию происшествий, установление коренных причин (АКП) и разработка мероприятий по их предупреждению, вести учёт и анализировать причины происшествий и несчастных случаев, контролировать выполнение мероприятий по устранению причин.
- Контроль и аудит: проведение аудитов СУПБ, организация 4-го уровня административно-производственного контроля (АПК) за состоянием производственной безопасности.
- Специальная оценка условий труда (СОУТ): организация и контроль проведения СОУТ, разработка планов мероприятий по улучшению условий труда.
- Обучение и аттестация: организация проверки знаний требований охраны труда, дополнительного профессионального образования и аттестации руководителей и специалистов в области промышленной безопасности.
- Документооборот: подготовка годовых отчетов о функционировании СУПБ, ведение учета документов отдела, формирование номенклатуры дел и подготовка дел к архивному хранению, осуществлять контроль планирования и исполнения бюджета по статьям охраны труда, оценивать эффективность использования финансовых ресурсов; участвовать в планировании и исполнении бюджета Общества по статьям ОТ в рамках Плана социально экономического развития; разрабатывать проекты приказов, распоряжений, положений и других методических документов по производственной безопасности;.
- Информационная работа: подготовка информационных сообщений, проведение семинаров, лекций и смотров-конкурсов по охране труда, оснащение кабинетов и уголков охраны труда наглядными пособиями.
- Обеспечение безопасности: контроль за своевременным обеспечением производственных объектов плакатами, знаками безопасности, а также контроль за соблюдением санитарных правил.
- Взаимодействие с надзорными органами, участие в проектировании и согласовании документов: взаимодействовать с органами государственного контроля (надзора) и контролировать выполнение их предписаний.

Требования:
- высшее образование профильное или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
- опыт работы в областипромышленной безопасности и охраны труда (от 3 лет, желательно в нефтегазовой или энергетической отрасли);
- знание нормативно-правовой базы РФ в области ПБ, ОТ и экологии;
- владение навыками проведения аудитов, расследований происшествий и оценки профессиональных рисков;
- умение работать с документацией и готовить отчетные материалы;
- обладание навыками делового общения и методической помощи сотрудникам.

Условия:
- работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
- своевременная вылата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы;
- премирование к праздникам (23 февраля, 8 марта, День работников нефтяной и газовой промышленности России);
- выплата к отпуску в размере оклада;
- компенсирующие доплаты и выплаты стимулирующего характера;
- график работы 5/2 с 8.30 до 17.30, сб., вс. – выходные;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;
- возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение;
- участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ»;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ.