Электросварщик ручной сварки

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Проверка исправности сварочного оборудования, инструментов и приспособлений (осмотр аппарата, кабелей, электрододержателя, проверку наличия заземления).

• Подготовка рабочего места. Обеспечение необходимого освещения и вентиляции.

• Изучение технической документации, чертежей, схем и инструкций.

• Подготовка деталей и заготовок к сварке. Зачистка от ржавчины, удаление загрязнений, масла, разделка кромок, сборка элементов конструкции, в том числе на прихватках.

• Настройка режимов сварки в соответствии с техническими условиями (выбор силы тока, напряжения в зависимости от толщины металла).

• Устранение наружных дефектов сварных швов (пор, шлаковых включений, подрезов, наплывов) зачисткой или дополнительной сваркой.

• Проведение инструктажа и обучения сварщикам с более низкой квалификацией.

• Опыт проведения испытаний сварных соединений.
• Умение выбирать электроды по типу металла.
• Понимание условных обозначений сварных соединений и требований к размерам швов.
• Умение работать в качестве стропальщика.
• Опыт работы не менее 1 года.
• Образование не ниже среднего специального (техническое).
• Опыт работы на высоте до 5м.
• Опыт участия в экспериментальных и исследовательских работах будет вашим преимуществом.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 14 смен в день/14 дней выходных.
• ДМС (включая стоматологию).
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.