SMM специалист/PR-менеджер по внутренним коммуникациям

STOMODOMO GROUP — группа компаний, работающих в сфере стоматологии.

Мы являемся создателями лучшей CRM-системы для стоматологий - IDENT, занимаемся консалтингом, управляем сетью собственных стоматологических клиник Ренидент и клиникой цифровой стоматологии Houston.

Мы ищем специалиста, который станет «голосом» нашей внутренней жизни. Твоя задача — не продавать услуги компании вовне, а делать так, чтобы сотрудники гордились местом работы, были в курсе всех новостей и чувствовали себя частью единой команды.

Если ты хочешь заниматься не просто «постингом», а живым общением с коллегами, влиять на настроение в коллективе и строить экосистему, где круто работать — нам по пути!

Мы не рассматриваем сотрудника на удаленную работу, так как предполагаются съемки в офисе, а также работа в команде с маркетологами проекта. Возможен гибрид после испытательного срока.

Кто наш идеальный кандидат:

• Опыт работы с соцсетями от 1 года, желательно в сфере внутренних коммуникаций (HR-блоги, корпоративные каналы, сообщества сотрудников).

• Наличие портфолио: Покажи кейсы, где тебе удавалось вовлекать людей в жизнь сообщества (конкурсы, опросы, прямые эфиры с руководством).

• Понимание HR-метрик: Ты знаешь, что лояльность сотрудников важнее сиюминутных лайков, и умеешь это измерять.

• Уверенное владение Telegram (а при необходимости поиск альтернативного решения)

• Навыки съемки и монтажа: Много классного контента рождается в моменте (поздравления, интервью с коллегами, ламповые видео с корпоративов).

• Грамотность и эмпатия: Умение написать теплое поздравление, интересный анонс или важное объявление так, чтобы его прочитали и поняли.

• Инициативность: Ты сам видишь, какого контента не хватает, и предлагаешь идеи для сплочения команды.

Преимуществом будет:

• Опыт работы с корпоративными порталами или блогами.

• Базовые навыки дизайна (Canva, Photoshop), чтобы быстро закрывать текущие задачи.

Чем придется заниматься:

• Управлять внутренними соцсетями компании (Telegram-канал для сотрудников, Битрикс).

• Разрабатывать контент-стратегию: Планировать рубрики, которые будут интересны именно нашей команде: новости компании, достижения коллег, анонсы мероприятий, полезные подборки и развлекательный контент.

• Создавать «живой» контент: Бегать по офису с камерой, брать интервью у новичков и старожилов, снимать бэкстейдж с корпоративов и тренингов, писать посты о наших буднях и победах.

• Коммуницировать с аудиторией: Отвечать на комментарии, проводить опросы, собирать обратную связь от сотрудников и доносить ее до руководства (в хорошем смысле слова).

• Поддерживать HR-бренд: Помогать отделу персонала в адаптации новичков через контент (посты «Знакомьтесь, новый сотрудник», приветственные видео).

• Организовывать онлайн-активности: Проводить конкурсы, челленджи и викторины среди сотрудников для повышения вовлеченности.

• Анализировать эффективность: Следить за тем, как контент влияет на настроение в коллективе и вовлеченность (дочитывания, реакции, активность в обсуждениях).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата.

• Испытательный срок 2 месяца.

• Уровень заработной платы индивидуально обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и навыков кандидата.

• График: 5/2 с 10:00 до 19.00.

• Офисный формат работы. Стильный комфортный офис с зоной отдыха, кухней-столовой, летней верандой и кинотеатром.

• Молодая и дружная команда таких же повернутых на маркетинге.

• В департаменте уже есть 5 СММ специалистов, так что обмен опытом гарантирован.

• Скидки на стоматологические услуги в наших клиниках (для сотрудников и их родных).

Классные корпоративные мероприятия, обучающие курсы и тренинги, корпоративный психолог, массажист, английский и много других крутых плюшек).

Путь нашего кандидата после отклика: Телефонное интервью -> Собеседование в нашем офисе с руководителем -> Выполнение тестового задания -> Стажировочные дни в офисе -> Оффер и выход на работу!

Как откликнуться?

После отклика пришли, пожалуйста, ссылку на портфолио или примеры проектов, связанных с внутренними коммуникациями или созданием сообществ. Нам важно увидеть, как ты умеешь общаться с аудиторией «коллег», а не только с клиентами.
Отклики без портфолио не рассматриваются!

Ждем тебя в команде!