Главный бухгалтер

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта компании.
• Оформление и обработка первичной документации.
• Расчёт и начисление налогов, взносов, составление и сдача отчётности (бухгалтерская, налоговая, статистическая).
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками материалов, заказчиками (документальное сопровождение через ЭДО).
• Учёт затрат по объектам, формирование себестоимости.
• Подготовка данных для управленческой отчётности руководства.
• Поддержка аудитов и проверок.

Требования:

1. Образование и квалификация

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» либо иное экономическое образование.
• Наличие сертификатов повышения квалификации (желательно: курсы по отраслевому учёту, налоговому планированию и т. д.).
• Знание актуальных норм законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учёта (НК РФ, ФЗ «О бухгалтерском учёте» и др.).

• Владение 1С 8.3 Предприятие
• Отличное знание офисных программ

2. Опыт работы

• Опыт работы бухгалтером от 2–3 лет, предпочтительно в строительной отрасли или сфере подрядных/монтажных работ.
• Опыт ведения учёта по договорам подряда, сметам, актам выполненных работ (КС‑2, КС‑3).
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами (ИФНС, ПФР, ФСС и др.).
• Опыт сдачи отчётности в электронном виде через специализированные сервисы.

3. Профессиональные навыки

• Уверенное владение программами бухгалтерского учёта:
  • 1С:Бухгалтерия (ред. 8.3) — обязательно;
  • знание 1С: Управление строительной организацией или аналогичных отраслевых решений — будет плюсом;
  • Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, ВПР, формулы).
• Навыки работы с электронными системами документооборота (ЭДО) и отчётности (СБИС, Контур и т. п.).
• Умение формировать и проверять первичную документацию: акты выполненных работ, накладные, счета‑фактуры, платёжные поручения.
• Навык расчёта заработной платы и кадрового учёта.
• Понимание специфики учёта материалов и оборудования, списания ТМЦ, учёта спецоснастки.
• Знание особенностей налогообложения в строительстве (НДС, УСН, патент и т. д.) и отраслевых нормативов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортное рабочее место, просторное помещение для обеда и отдыха;
• Лояльное руководство, заработная плата два раза в месяц без задержек.