Специалист по кадровому делопроизводству

оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

оформление отпусков, больничных и других кадровых документов;

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

ведение табелей учета рабочего времени;

составление графика отпусков, контроль его исполнения и оформление изменений;

внесение сведений в ФРМР;

работа в 1С: ЗУП;

взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.

опыт работы в кадровом делопроизводстве;

уверенное знание трудового законодательства;

опыт работы в 1С: ЗУП;

уверенное владение Microsoft Excel (таблицы, формулы, сортировка, фильтры);

готовность работать в высоком темпе с большим объемом информации;

умение эффективно работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты и соблюдать сроки;

внимательность, ответственность и организованность;

опыт внесения сведений в ФРМР будет преимуществом;

приоритет кандидатам с бухгалтерским образованием или опытом работы бухгалтером, понимающим взаимосвязь кадрового учета и расчета заработной платы.

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

стабильную заработную плату;

график работы 5/2;

работу в стабильной медицинской организации;

скидки на медицинское обслуживание для сотрудника и членов семьи.