Ведущий специалист (СТП)

Санкт-Петербург, 1-й Муринский проспект, 7

Метро: Выборгская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

достижение утвержденных производственных и финансово-экономических показателей бизнес-плана по технологическому присоединению;
контроль сроков оказания услуг по договорам на постоянное и временное технологическое присоединение;
контроль исполнения обязательств по договорам технологического присоединения со стороны заявителей, выявление нарушений со стороны заявителей;
подготовка и проверка документов завещающих процедуру технологического присоединения;
осуществление выездов на территорию г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области с целью осмотра электроустановок Заявителей и проверки выполнения Заявителем технических условий;
подписание/выдача/контроль выдачи актов о выполнении технических условий до 150 кВт и выше;
подготовка ответов на обращения заявителей, а также надзорных/контролирующих органов/вышестоящей организации, в том числе указывающих на наличие признаков нарушения антимонопольного законодательства, по вопросам исполнения договорных обязательств.

Требования:

высшее (техническое и/или финансово-экономическое) образование и опыт работы не менее 1 года по профилю.

Условия:

Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.