Менеджер по подбору персонала (строительство)

«Апгрейд Стафф» - компания по аутсорсингу и аутстаффингу персонала. Ищем рекрутера в офис для массового подбора рабочих специалистов на строительные объекты в ОЭЗ «Алабуга».

Работа подойдет специалисту, который умеет работать с большим потоком кандидатов, быстро закрывать заявки и контролировать кандидата на всех этапах - от первого контакта до выхода на объект.

Особое преимущество получат кандидаты с опытом подбора персонала на строительные объекты в ОЭЗ «Алабуга».

Что предстоит делать

• Получать заявки на персонал от руководителей проектов и формировать план подбора;

• Проводить массовый подбор монтажников, сварщиков, разнорабочих и других рабочих специалистов;

• Размещать вакансии на работных сайтах, в Telegram, WhatsApp, социальных сетях и специализированных группах;

• Самостоятельно искать кандидатов и работать с действующей базой;

• Обрабатывать входящие отклики и быстро связываться с кандидатами;

• Проводить первичное телефонное интервью: опыт, специальность, готовность к выезду, документы, условия работы;

• Презентовать кандидатам вакансию, график, оплату, проживание и другие условия;

• Проверять соответствие кандидата требованиям конкретного строительного объекта;

• Собирать и проверять документы перед трудоустройством;

• Сопровождать кандидата после подтверждения до оформления и выхода на объект;

• Контролировать выход кандидатов и оперативно работать с невыходами;

• Вести базу кандидатов, статусы и отчетность по подбору;

• Ежедневно контролировать собственные показатели по количеству контактов, собеседований, подтвержденных кандидатов и выходов;

• Взаимодействовать с координаторами объектов, кадровой службой и руководителем отдела подбора.

Кого мы ищем

• Опыт работы рекрутером от 1 года;

• Опыт массового подбора - желательно;

• Опыт подбора рабочих специальностей в строительстве - серьезное преимущество;

• Опыт работы с персоналом на объектах ОЭЗ «Алабуга» - приоритет для кандидата;

• Понимание специфики строительных вакансий и требований к рабочим специалистам;

• Опыт работы с иностранными гражданами будет преимуществом;

• Знание особенностей работы с документами граждан ЕАЭС и СНГ - преимущество;

• Умение проводить большое количество собеседований в течение рабочего дня;

• Грамотная речь, активная позиция и умение убеждать кандидата;

• Умение быстро оценивать кандидата и не тратить время на неподходящих соискателей;

• Внимательность при работе с документами и базой;

• Уверенное владение ПК, MS Office, Google Docs и мессенджерами;

• Готовность работать на результат и выполнять план по закрытию вакансий;

• Знание кыргызского, узбекского или таджикского языка будет дополнительным преимуществом.

Условия:

• Только офисный формат работы. Удаленных сотрудников не рассматриваем;

• Удобная локация офиса в г. Набережные Челны;

• Работа с постоянным объемом строительных вакансий по ОЭЗ «Алабуга»;

• График - 5/2, полный рабочий день;

• Оклад + KPI + бонусы за результат;

• Конкретный уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования и зависит от опыта;

• Обучение по внутренним процессам и продуктам компании;

• Поддержка руководителя на этапе адаптации;

• Рабочая база кандидатов и инструменты для поиска предоставляются;

• Работа в стабильной компании с постоянными проектами и понятным объемом задач.

Если у вас уже есть опыт подбора рабочих на ОЭЗ «Алабуга», вы знаете специфику объектов, востребованные специальности и особенности кандидатов - это будет вашим большим преимуществом.